Калькулятор расчёта при увольнении

АвторOleh Soloninобновлено 5 октября 2026 г.

Основание увольнения

Заработок за 12 месяцев до увольнения, ₽

Оклад, премии и надбавки — без больничных, отпускных и командировочных.

Исключаемые календарные дни

Больничные, отпуска, командировки в этих 12 месяцах — для компенсации за отпуск.

Дни неиспользованного отпуска

Дата приёма

Дата увольнения

Отпуск за год, дней

Уже отгуляно дней за всё время

Расширенные параметры

Дней не в стаже для отпуска

Отпуск за свой счёт сверх 14 дней в рабочем году, прогулы, отпуск по уходу за ребёнком.

Оклад за последний месяц, ₽

Чтобы добавить зарплату за отработанные дни месяца увольнения. 0 — не считать.

Рабочих дней в месяце увольнения

Отработано дней в этом месяце

Результат

Всего на руки, ₽44 349,11 ₽
Дней компенсации18,67 (стаж для отпуска: 1 г. и 8 мес.)
Средний дневной для компенсации, ₽2 730,38 ₽
Компенсация за отпуск, ₽50 976,11 ₽
НДФЛ, ₽6 627,00 ₽
Всего начислено, ₽50 976,11 ₽

Что должны выдать в последний рабочий день

Расчёт при увольнении в 2026 году: компенсация за неиспользованный отпуск с подсчётом дней по датам, выходное пособие при сокращении по Положению № 540, зарплата за последний месяц, НДФЛ и сумма на руки.

В день увольнения работодатель обязан закрыть три вещи: зарплату за отработанные дни, компенсацию за неотгулянный отпуск и, если увольнение по сокращению или ликвидации, выходное пособие. Первые две облагаются НДФЛ, третья — нет, пока не превышает трёх средних заработков.

Компенсацию за отпуск считают через тот же средний дневной заработок, что и обычные отпускные: месячный заработок делят на 29,3. Никакого отдельного «коэффициента при увольнении» не существует, хотя такой миф встречается часто.

Как пользоваться

Выберите основание увольнения: по собственному желанию, сокращение или ликвидация, либо один из случаев с двухнедельным пособием.
Введите заработок за 12 месяцев до увольнения и исключаемые дни — больничные, отпуска, командировки.
Дни неиспользованного отпуска калькулятор посчитает по дате приёма и увольнения; можно ввести и готовое число.
Если нужно учесть зарплату за последний месяц, раскройте дополнительные поля и укажите оклад и отработанные дни.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Дни компенсации — это отпуск, заработанный за всё время работы, минус отгулянный. За каждый полный рабочий год положены все дни отпуска, за последний — по 2,33 дня за месяц при 28 днях. Излишек от половины месяца округляют до полного месяца, а если в последнем рабочем году набралось 11 месяцев, компенсируют весь годовой отпуск (п. 28 и 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).

Средний дневной заработок для компенсации — заработок за 12 месяцев, делённый на 12 и на 29,3 (п. 10 Положения, утверждённого постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540). Если в периоде были больничные, отпуска или командировки, эти дни исключают, а неполный месяц засчитывают долей от 29,3.

До НДФЛ, без исключаемых дней. Посчитано этим калькулятором; компенсация округляется до копеек от точного среднего дневного.
Заработок за 12 месяцев	Средний дневной	За 7 дней	За 14 дней	За 28 дней
600 000 ₽	1 706,48 ₽	11 945,39 ₽	23 890,78 ₽	47 781,57 ₽
960 000 ₽	2 730,38 ₽	19 112,63 ₽	38 225,26 ₽	76 450,51 ₽
1 200 000 ₽	3 412,97 ₽	23 890,78 ₽	47 781,57 ₽	95 563,14 ₽

Выходное пособие: кому и сколько

При сокращении или ликвидации выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если за месяц работу не нашли — ещё средний месячный заработок за второй месяц, а за третий — по решению службы занятости, если встали на учёт в течение 14 рабочих дней после увольнения (ст. 178 ТК РФ).

Двухнедельный средний заработок положен при увольнении из-за призыва на военную службу, восстановления на работе прежнего работника, отказа от перевода по медицинскому заключению или в другую местность, полной нетрудоспособности и отказа работать после изменения условий договора. При увольнении по собственному желанию или соглашению сторон пособие законом не предусмотрено, но его может назначить трудовой или коллективный договор.

Средний заработок для пособия считают иначе, чем для компенсации: заработок делят на фактически отработанные дни, а средний месячный — это средний дневной, умноженный на среднее число рабочих дней в месяце (п. 9 Положения № 540). В 2026 году это 247 ÷ 12 = 20,58 дня. Двухнедельный заработок калькулятор считает как 10 рабочих дней пятидневной недели.

Какие выплаты облагаются НДФЛ

С зарплаты за последний месяц и с компенсации за отпуск удерживают НДФЛ. Выходное пособие и заработок на период трудоустройства налогом не облагаются, пока в сумме не превышают трёх средних месячных заработков, а для работников Крайнего Севера и приравненных местностей — шести (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Что показывает калькулятор

Дни неиспользованного отпуска — по датам приёма и увольнения
Компенсацию за отпуск и средний дневной заработок для неё
Выходное пособие по основанию увольнения и что положено потом
Зарплату за отработанные дни, НДФЛ и итог на руки

Что важно учитывать

Выходное пособие не облагается НДФЛ в пределах трёхкратного среднего месячного заработка, шестикратного — для Крайнего Севера.
Исключаемые дни переводятся в расчётные через среднюю длину месяца. При больничном в несколько дней это доли процента, но если исключены целые месяцы, точный расчёт по месяцам может отличаться на несколько процентов — его делает калькулятор отпускных, если указать периоды датами.
Расчёт не учитывает удержание за отпуск, отгулянный авансом. Удерживать его можно не при всех основаниях: при сокращении, ликвидации и других случаях из ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания нет, а в остальных — не больше 20 % выплаты (ст. 138).

Откуда взяты параметры

Проверено по: ст. 121, 140, 178 ТК РФ; Положение, утв. постановлением Правительства № 540; п. 3 ст. 217 НК РФ · сверено: сентябрь 2026.

Частые вопросы

Сколько платят при сокращении?

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка сразу, плюс сохранение заработка на второй месяц, если не нашли работу, плюс третий месяц по решению службы занятости.

Положена ли компенсация при увольнении по собственному желанию?

Компенсация за неиспользованный отпуск — да, она не зависит от причины увольнения. А выходное пособие при увольнении по собственному не полагается.

Как считают дни компенсации?

По 2,33 дня за каждый месяц последнего рабочего года плюс все дни за прошлые рабочие годы, минус уже отгулянное. Если в последнем месяце набралось не меньше половины месяца, он считается полным, а 11 месяцев в рабочем году дают компенсацию за весь отпуск.

Когда должны выплатить расчёт?

В последний рабочий день. Если работник в этот день не работал, — не позднее следующего дня после того, как он потребовал расчёт (ст. 140 ТК РФ).

Что делать, если в день увольнения не рассчитали?

За каждый день задержки работодатель обязан доплатить проценты по статье 236 ТК — не меньше 1/150 ключевой ставки от невыплаченной суммы. Считать их удобно нашим калькулятором неустойки.

Сколько получит сотрудник при сокращении после полутора лет работы без отпусков?

С 1 марта 2025 по 31 августа 2026 года — ровно полтора года стажа для отпуска: 28 × 18 ÷ 12 = 42 дня. При заработке 960 000 ₽ за год это 194 675,77 ₽ начислено и 179 767,77 ₽ на руки: 80 000 ₽ выходного пособия за первый месяц и 114 675,77 ₽ компенсации за 42 дня отпуска, с которой удержан НДФЛ 14 908 ₽.

Чем отличаются основания увольнения по деньгам?

При уходе по собственному желанию выплачивают зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск — в примере — работа с 10 февраля 2025 по 30 сентября 2026 года без отпусков — компенсация 127 427 ₽; выходное пособие по этому основанию законом не предусмотрено. При сокращении добавляется месячный заработок, при призыве и отказе от перевода — двухнедельный, то есть 38 866 ₽ при тех же исходных данных.

Мини-пример расчёта

Сокращение при зарплате 80 000

Входные данные: Заработок за 12 месяцев 960 000 ₽, отработано 247 дней, 12 неиспользованных дней отпуска, сокращение

Результат: Компенсация 32 764,51 ₽, пособие 80 000 ₽, на руки 108 505,51 ₽

Комментарий: Налог 4 259 ₽ удержан только с компенсации за отпуск. Пособие в один средний заработок в лимит укладывается, поэтому доходит до работника целиком.

Полезные переходы

Все инструменты раздела Право и налоги

Калькулятор расчёта при увольнении

Результат

Связанные инструменты

Калькулятор дней отпуска

Калькулятор отпускных

Калькулятор зарплаты на руки

Калькулятор неустойки

Полезные переходы