Minijob-Rechner 2026

VonOleh Soloninaktualisiert 25. September 2026

Stundenlohn in Euro

Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 € je Stunde.

Arbeitsstunden im Monat

Einmalzahlungen im Jahr in Euro

Vorhersehbare Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld zählen zum Verdienst.

Arbeitgeber

Rentenversicherung

Krankenversicherung des Minijobbers

Besteuerung

Umlage U1

Beitragssatz zur Unfallversicherung in %

Anteil am Verdienst laut Beitragsbescheid der Berufsgenossenschaft; bei 0 bleibt der Beitrag unberücksichtigt.

Ergebnis

556,00 € im Monat, Minijob: 535,98 € Auszahlung, 173,30 € Abgaben des Arbeitgebers.

Verdienst im Monat

556,00 €

Verdienst im Jahr

6.672,00 €

Einordnung

Minijob mit Verdienstgrenze: 556,00 € im Monatsdurchschnitt, Grenze 603 €

Höchstmögliche Stunden im Monat

43,38

Spielraum bis zur Verdienstgrenze im Monat

47,00 €

Auszahlung an den Minijobber im Monat

535,98 €

Abgaben des Arbeitgebers im Monat

173,30 €

Kosten des Arbeitgebers im Monat

729,30 €

Abgaben im Einzelnen

  Rentenversicherung, Arbeitgeber       15 %    83,40 €
  Krankenversicherung                   13 %    72,28 €
  Pauschsteuer                           2 %    11,12 €
  Umlage U1                            0,8 %     4,45 €
  Umlage U2                           0,22 %     1,22 €
  Insolvenzgeldumlage                 0,15 %     0,83 €
  Arbeitgeber zusammen               31,17 %   173,30 €
  Rentenversicherung, Minijobber       3,6 %    20,02 €

Im Jahr

Verdienst 6.672,00 € Abgaben des Arbeitgebers 2.079,60 €; Kosten insgesamt 8.751,60 € Rentenbeitrag des Minijobbers 240,24 €; Auszahlung 6.431,76 €

Höchstmögliche Stunden nach Stundenlohn

  Stundenlohn  im Monat   im Jahr
>     13,90 €     43,38    520,57
      14,00 €     43,07    516,85
      15,00 €     40,20    482,40
      16,00 €     37,68    452,25
      18,00 €     33,50    402,00
      20,00 €     30,15    361,80

Höchstmögliche Stunden ohne Einmalzahlungen bei 603 € im Monat und 7.236 € im Jahr; > markiert Ihren Stundenlohn.

Hinweis

Der Beitrag zur Unfallversicherung an die Berufsgenossenschaft ist nicht enthalten.

Das Ergebnis ist ein Richtwert und ersetzt keine Beratung.

Minijob mit Verdienstgrenze 2026: 603 € im Monat und 7.236 € im Jahr, die möglichen Stunden bei Ihrem Stundenlohn, der Rentenbeitrag des Minijobbers, die Auszahlung und die Abgaben des Arbeitgebers im Unternehmen und im Privathaushalt, Posten für Posten.

2026 liegt die Verdienstgrenze für Minijobs bei 603 € im Monat und 7.236 € im Jahr; beim Mindestlohn von 13,90 € sind das 43,38 Arbeitsstunden im Monat. Von 603 € erhält ein rentenversicherungspflichtiger Minijobber in einem Unternehmen 581,29 €, weil er 3,6 % zur Rentenversicherung zahlt. Der Arbeitgeber zahlt 187,95 € Abgaben an die Minijob-Zentrale, 31,17 % des Verdienstes, dazu den Beitrag zur Unfallversicherung.

Der Rechner prüft unter Berücksichtigung von Einmalzahlungen, ob die Grenze eingehalten wird, zeigt die möglichen Stunden bei Ihrem Stundenlohn und schlüsselt die Abgaben für einen Minijob im Unternehmen oder im Privathaushalt Posten für Posten auf.

So benutzen Sie den Rechner

Tragen Sie Stundenlohn, Arbeitsstunden im Monat und vorhersehbare Einmalzahlungen im Jahr ein.
Wählen Sie, ob der Minijob in einem Unternehmen oder in einem Privathaushalt ausgeübt wird.
Geben Sie an, ob der Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreit ist, wie er krankenversichert ist und wie der Verdienst besteuert wird.
Im Unternehmen wählen Sie außerdem, ob die Umlage U1 anfällt, und tragen den Beitragssatz zur Unfallversicherung ein.

Verdienstgrenze und Mindestlohn

Ein Minijob mit Verdienstgrenze liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt regelmäßig im Monat die Geringfügigkeitsgrenze nicht übersteigt (§ 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV). Die Grenze folgt dem Mindestlohn: Mindestlohn × 130 ÷ 3, auf volle Euro aufgerundet (§ 8 Abs. 1a SGB IV). Mit 13,90 € ab dem 1. Januar 2026 (§ 1 MiLoV5) ergeben sich 602,33 €, also 603 € im Monat und 7.236 € im Jahr.

Mit 14,60 € ab dem 1. Januar 2027 ergibt die Formel 633 €; bekannt gegeben wird die Grenze vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Bundesanzeiger.

Bei 603 € im Monat und 7.236 € im Jahr, ohne Einmalzahlungen, auf zwei Nachkommastellen abgerundet.
Stundenlohn	Stunden im Monat	Stunden im Jahr
13,90 €	43,38	520,57
14,00 €	43,07	516,85
15,00 €	40,20	482,40
16,00 €	37,68	452,25
18,00 €	33,50	402,00
20,00 €	30,15	361,80

Einmalzahlungen und gelegentliches Überschreiten

Vorhersehbare Einmalzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld zählen zum Verdienst. Bei 550 € im Monat und 600 € Weihnachtsgeld sind es 7.200 € im Jahr, im Schnitt 600 € im Monat: Das ist noch ein Minijob. Bei 556 € im Monat wären es 7.272 €, im Schnitt 606 €: Die Grenze ist überschritten, ein Minijob liegt nicht mehr vor.

Ein unvorhersehbares Überschreiten, etwa durch eine Krankheitsvertretung, schadet nicht, wenn die Grenze innerhalb eines Zeitjahres in höchstens zwei Kalendermonaten um jeweils bis zu 603 € überschritten wird (§ 8 Abs. 1b SGB IV). In einem solchen Monat sind also bis zu 1.206 € möglich, im Zeitjahr bis zu 8.442 €.

Abgaben im gewerblichen Minijob

Der Arbeitgeber zahlt 15 % zur Rentenversicherung (§ 168 Abs. 1 Nr. 1b SGB VI), auch wenn der Minijobber befreit ist (§ 172 Abs. 3 SGB VI), und 13 % zur Krankenversicherung, wenn der Minijobber gesetzlich krankenversichert ist (§ 249b SGB V). Hinzu kommen die Pauschsteuer von 2 %, sofern der Arbeitgeber die Lohnsteuer pauschal erhebt (§ 40a Abs. 2 EStG), die Umlage U1 bei in der Regel höchstens 30 Beschäftigten (§ 1 Abs. 1 AAG), die Umlage U2, die Insolvenzgeldumlage (§ 360 SGB III), von der öffentliche Arbeitgeber teils ausgenommen sind (§ 358 Abs. 1 SGB III), sowie der Beitrag zur Unfallversicherung an die Berufsgenossenschaft. Zur Arbeitslosen- und Pflegeversicherung werden keine Beiträge gezahlt.

Sätze der Minijob-Zentrale für 2026 bei gesetzlicher Krankenversicherung, Pauschsteuer und Umlage U1; die Unfallversicherung kommt nach dem Bescheid der Berufsgenossenschaft hinzu.
Abgabe	Satz	Bei 603 €	Trägt
Rentenversicherung	15 %	90,45 €	Arbeitgeber
Rentenversicherung	3,6 %	21,71 €	Minijobber
Krankenversicherung	13 %	78,39 €	Arbeitgeber
Pauschsteuer	2 %	12,06 €	Arbeitgeber
Umlage U1	0,8 %	4,82 €	Arbeitgeber
Umlage U2	0,22 %	1,33 €	Arbeitgeber
Insolvenzgeldumlage	0,15 %	0,90 €	Arbeitgeber
Arbeitgeber zusammen	31,17 %	187,95 €

Minijob im Privathaushalt

Ein Minijob im Privathaushalt liegt vor, wenn er durch einen privaten Haushalt begründet ist und die Tätigkeit sonst gewöhnlich von Mitgliedern des Haushalts erledigt wird (§ 8a SGB IV). Der Arbeitgeber zahlt dann 5 % zur Rentenversicherung und, wenn der Minijobber gesetzlich krankenversichert ist, 5 % zur Krankenversicherung (§ 168 Abs. 1 Nr. 1c SGB VI, § 249b SGB V); der Minijobber zahlt 13,6 % zur Rentenversicherung, sofern er nicht befreit ist. Eine Insolvenzgeldumlage fällt nicht an.

Der Arbeitgeber im Privathaushalt kann seine Einkommensteuer um 20 % seiner Aufwendungen ermäßigen, höchstens um 510 € im Jahr (§ 35a Abs. 1 EStG). Bei 603 € im Monat betragen die Aufwendungen einschließlich der Abgaben 8.293,92 € im Jahr; 20 % davon wären 1.658,78 €, die Ermäßigung beträgt also 510 €.

Sätze der Minijob-Zentrale für 2026 bei gesetzlicher Krankenversicherung und Pauschsteuer.
Abgabe	Satz	Bei 603 €	Trägt
Rentenversicherung	5 %	30,15 €	Arbeitgeber
Rentenversicherung	13,6 %	82,01 €	Minijobber
Krankenversicherung	5 %	30,15 €	Arbeitgeber
Pauschsteuer	2 %	12,06 €	Arbeitgeber
Umlage U1	0,8 %	4,82 €	Arbeitgeber
Umlage U2	0,22 %	1,33 €	Arbeitgeber
Unfallversicherung	1,6 %	9,65 €	Arbeitgeber
Arbeitgeber zusammen	14,62 %	88,16 €

Rentenversicherung und Befreiung

Minijobber sind rentenversicherungspflichtig und stocken den Pauschalbeitrag des Arbeitgebers auf den vollen Beitragssatz von 18,6 % auf. Der volle Beitrag wird mindestens aus 175 € berechnet (§ 163 Abs. 8 SGB VI): Bei 100 € im Monat zahlt ein Minijobber im Unternehmen 18,6 % von 175 € abzüglich der 15 € des Arbeitgebers, also 17,55 €, im Privathaushalt 27,55 €.

Auf Antrag wird der Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreit. Der Antrag ist dem Arbeitgeber zu übergeben, kann bei mehreren Minijobs nur einheitlich gestellt werden (§ 6 Abs. 1b SGB VI). Seit dem 1. Juli 2026 lässt sich die Befreiung einmalig für die Zukunft wieder aufheben: Die Aufhebung gilt ab dem Monat nach dem Antrag, nicht rückwirkend, und kann nicht widerrufen werden. Der Arbeitgeber zahlt seinen Pauschalbeitrag weiter.

Mehrere Minijobs

Mehrere Minijobs werden zusammengerechnet; übersteigen die Verdienste zusammen 603 €, ist keiner von ihnen mehr geringfügig. Neben einer nicht geringfügigen Hauptbeschäftigung bleibt ein Minijob von der Zusammenrechnung ausgenommen, jeder weitere wird mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet (§ 8 Abs. 2 SGB IV).

Quellen

Stand der Werte: 2026. Die Ergebnisse sind Orientierungswerte und ersetzen keine Steuerberatung.

Häufige Fragen

Wie viel darf ich 2026 im Minijob verdienen?

Regelmäßig höchstens 603 € im Monat, also 7.236 € im Jahr einschließlich vorhersehbarer Einmalzahlungen (§ 8 Abs. 1 Nr. 1 und Abs. 1a SGB IV).

Wie viele Stunden darf ich im Minijob arbeiten?

Eine feste Stundengrenze gibt es nicht, entscheidend ist der Verdienst. Ohne Einmalzahlungen sind beim Mindestlohn von 13,90 € höchstens 43,38 Stunden im Monat möglich, bei 15 € 40,20 Stunden und bei 20 € 30,15 Stunden.

Wie viel bleibt vom Verdienst im Minijob?

Im Unternehmen zahlen rentenversicherungspflichtige Minijobber 3,6 % zur Rentenversicherung: Von 603 € bleiben 581,29 €. Im Privathaushalt sind es 13,6 %, dann bleiben 520,99 €. Wer befreit ist, erhält bei Pauschsteuer die vollen 603 €.

Was kostet ein Minijobber den Arbeitgeber?

Zusätzlich zum Verdienst zahlt ein Unternehmen 31,17 % Abgaben an die Minijob-Zentrale, bei 603 € also 187,95 €, dazu den Beitrag zur Unfallversicherung an die Berufsgenossenschaft. Ein Privathaushalt zahlt höchstens 14,62 % einschließlich Unfallversicherung, bei 603 € also 88,16 €.

Darf ich die Minijob-Grenze überschreiten?

Nur wenn es unvorhersehbar ist: in höchstens zwei Kalendermonaten innerhalb eines Zeitjahres um jeweils bis zu 603 €, in einem solchen Monat also bis zu 1.206 € (§ 8 Abs. 1b SGB IV).

Darf ich mehrere Minijobs haben?

Ja, aber die Verdienste werden zusammengerechnet; übersteigen sie zusammen 603 €, ist keiner der Jobs mehr ein Minijob. Neben einer nicht geringfügigen Hauptbeschäftigung bleibt ein Minijob von der Zusammenrechnung ausgenommen, jeder weitere wird mit ihr zusammengerechnet (§ 8 Abs. 2 SGB IV).

Wie wird der Minijob versteuert?

Der Arbeitgeber kann die Lohnsteuer mit einer einheitlichen Pauschsteuer von 2 % erheben, die Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer einschließt (§ 40a Abs. 2 EStG). Andernfalls wird die Lohnsteuer nach den Lohnsteuerabzugsmerkmalen des Minijobbers erhoben.

Wie hoch ist der Rentenbeitrag bei einem sehr kleinen Minijob?

Er wird mindestens aus 175 € berechnet (§ 163 Abs. 8 SGB VI). Bei 100 € im Monat zahlt ein Minijobber im Unternehmen 17,55 € statt 3,60 €.

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