Mutterschutz-Rechner 2026: Schutzfristen, Mutterschaftsgeld, Zuschuss

VonOleh Soloninaktualisiert 25. September 2026

Ergebnis

Mutterschutz vom 20.10.2026 bis 26.01.2027, 99 Kalendertage: 7.259,67 € Mutterschaftsgeld und Zuschuss zusammen.

Schutzfrist

20.10.2026 bis 26.01.2027: 99 Kalendertage einschließlich des Entbindungstags

Vor der Entbindung

20.10.2026 bis 30.11.2026: 6 Wochen

Nach der Entbindung

01.12.2026 (Entbindung) bis 26.01.2027: 8 Wochen

Mutterschaftsgeld

13,00 € je Kalendertag von der Krankenkasse, 1.287,00 € für 99 Tage

Zuschuss des Arbeitgebers

60,33 € je Kalendertag vom Arbeitgeber, 5.972,67 € für 99 Tage; zusammen 7.259,67 €

Rechenweg

Beginn: 01.12.2026 − 42 Tage = 20.10.2026 Ende: 01.12.2026 + 8 × 7 Tage = 26.01.2027 Netto je Kalendertag: 2.200,00 € × 3 ÷ 90 Tage = 73,33 €; Krankenkasse 13,00 € je Tag, Arbeitgeber 73,33 € − 13 € = 60,33 € je Tag

Je nach Tag der Geburt

  Entbindung                    Frist bis    Tage
  17.11.2026 (14 Tage früher)   26.01.2027   99
  24.11.2026 (7 Tage früher)    26.01.2027   99
  01.12.2026 (Termin)           26.01.2027   99
  08.12.2026 (7 Tage später)    02.02.2027   106
  15.12.2026 (14 Tage später)   09.02.2027   113

Termin 01.12.2026; > markiert den eingegebenen Tag der Entbindung, sofern er in der Tabelle vorkommt.

Hinweis

Der Rechner nimmt die drei Kalendermonate vor dem Monat, in dem die Schutzfrist beginnt; ist der letzte davon noch nicht abgerechnet, zählen die drei davor. Zeiten ohne Entgelt wegen unverschuldeter Fehlzeiten und Kürzungen durch Kurzarbeit bleiben außer Betracht (§ 21 MuSchG).

Das Ergebnis ist ein Richtwert und ersetzt keine Beratung.

Beginn und Ende der Schutzfristen nach § 3 MuSchG, auch bei früherer oder späterer Geburt, bei Früh- oder Mehrlingsgeburt und nach einer Fehlgeburt, mit dem Mutterschaftsgeld der Krankenkasse und dem Zuschuss des Arbeitgebers.

Die Schutzfrist beginnt sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin und endet acht Wochen nach der Entbindung, bei Früh- und Mehrlingsgeburten zwölf Wochen danach (§ 3 MuSchG). Bei einem Termin am 1. Dezember 2026 läuft sie vom 20. Oktober 2026 bis zum 26. Januar 2027: 99 Kalendertage einschließlich des Entbindungstags.

In dieser Zeit zahlt die Krankenkasse Mitgliedern höchstens 13 € Mutterschaftsgeld je Kalendertag, der Arbeitgeber zahlt den Unterschied zum durchschnittlichen kalendertäglichen Nettoentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate (§ 24i SGB V, § 20 MuSchG). Bei 2.200 € netto im Monat sind das 73,33 € je Kalendertag: 1.287,00 € Mutterschaftsgeld und 5.972,67 € Zuschuss für die 99 Tage.

So benutzen Sie den Rechner

Wählen Sie die Situation: Geburt, Früh- oder Mehrlingsgeburt, Behinderung des Kindes oder Fehlgeburt.
Tragen Sie den voraussichtlichen Entbindungstermin und, wenn das Kind schon geboren ist, den Tag der Entbindung ein; bei einer Fehlgeburt das Datum und die Schwangerschaftswoche.
Tragen Sie das durchschnittliche Monatsnetto der letzten drei Monate ein und wählen Sie die Krankenversicherung.
Lesen Sie die Schutzfristen vor und nach der Entbindung, das Mutterschaftsgeld und den Arbeitgeberzuschuss ab.

Die Schutzfristen

In den letzten sechs Wochen vor der Entbindung darf der Arbeitgeber eine Schwangere nicht beschäftigen, soweit sie sich nicht ausdrücklich zur Arbeit bereit erklärt; die Erklärung kann sie jederzeit widerrufen. Maßgeblich ist der voraussichtliche Tag der Entbindung aus dem ärztlichen Zeugnis oder dem Zeugnis einer Hebamme oder eines Entbindungspflegers; kommt das Kind früher oder später, verkürzt oder verlängert sich die Schutzfrist vor der Entbindung entsprechend (§ 3 Abs. 1 MuSchG).

Nach der Entbindung darf der Arbeitgeber die Frau acht Wochen nicht beschäftigen, zwölf Wochen bei Frühgeburten, bei Mehrlingsgeburten und auf Antrag, wenn in den ersten acht Wochen eine Behinderung des Kindes ärztlich festgestellt wird. Kommt das Kind vor dem Termin, verlängert sich die Schutzfrist nach der Entbindung um die Tage, um die sich die Schutzfrist davor verkürzt hat (§ 3 Abs. 2 MuSchG). Die Gesamtdauer ist dann dieselbe wie bei einer Geburt am Termin.

§ 3 Abs. 1 und 2 MuSchG; gezählt vom Beginn der Schutzfrist vor der Entbindung bis zum Ende der Schutzfrist nach der Entbindung.
Situation	Vor der Entbindung	Nach der Entbindung	Kalendertage einschl. Entbindungstag
Geburt am Termin	6 Wochen	8 Wochen	99
Geburt 5 Tage nach dem Termin	6 Wochen und 5 Tage	8 Wochen	104
Geburt 10 Tage vor dem Termin	4 Wochen und 4 Tage	8 Wochen und 10 Tage	99
Frühgeburt 10 Tage vor dem Termin	4 Wochen und 4 Tage	12 Wochen und 10 Tage	127
Mehrlingsgeburt am Termin	6 Wochen	12 Wochen	127

Mutterschutz nach einer Fehlgeburt

Nach einer Fehlgeburt darf der Arbeitgeber die Frau nicht beschäftigen, soweit sie sich nicht ausdrücklich zur Arbeit bereit erklärt: zwei Wochen ab der 13. Schwangerschaftswoche, sechs Wochen ab der 17. und acht Wochen ab der 20. Schwangerschaftswoche; die Erklärung kann sie jederzeit widerrufen (§ 3 Abs. 5 MuSchG). Eine Schutzfrist vor der Fehlgeburt gibt es nicht.

Mutterschaftsgeld und Zuschuss

Mitglieder einer gesetzlichen Krankenkasse, die bei Beginn der Schutzfrist in einem Arbeitsverhältnis stehen, bekommen als Mutterschaftsgeld das um die gesetzlichen Abzüge verminderte durchschnittliche kalendertägliche Arbeitsentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist, höchstens 13 € je Kalendertag, für die Schutzfristen und den Entbindungstag (§ 24i Abs. 2 und 3 SGB V). Den Unterschied zwischen 13 € und diesem kalendertäglichen Nettoentgelt zahlt der Arbeitgeber als Zuschuss (§ 20 Abs. 1 MuSchG).

Frauen in einem Arbeitsverhältnis, die nicht selbst Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse sind, bekommen auf Antrag Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für Soziale Sicherung, insgesamt höchstens 210 € (§ 19 Abs. 2 MuSchG); den Zuschuss des Arbeitgebers bekommen sie ebenfalls. Der Arbeitgeber bekommt den Zuschuss aus der Umlage U2 in vollem Umfang erstattet (§ 1 Abs. 2 AAG).

Bei monatlicher Abrechnung wird das Nettoentgelt der drei Monate pauschal durch 90 Tage geteilt, bei Wochenlohn durch 91; der Rechner geht vom Monatsnetto aus. 2.200 € × 3 ÷ 90 = 73,33 € je Tag, davon 13 € von der Krankenkasse und 60,33 € vom Arbeitgeber.

Nach dem Mutterschutz

Elternzeit können Eltern bis zum dritten Geburtstag des Kindes nehmen, bis zu 24 Monate davon auch zwischen dem dritten und dem achten Geburtstag. Die Schutzfrist nach der Entbindung wird auf die Elternzeit der Mutter angerechnet (§ 15 Abs. 2 BEEG).

Quellen

Stand der Werte: 2026. Die Ergebnisse sind Orientierungswerte und ersetzen keine Steuerberatung.

Häufige Fragen

Wann beginnt der Mutterschutz?

Die Schutzfrist beginnt sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin laut ärztlichem Zeugnis oder dem Zeugnis einer Hebamme (§ 3 Abs. 1 MuSchG), bei einem Termin am 1. Dezember 2026 also am 20. Oktober 2026.

Wie lange dauert der Mutterschutz nach der Geburt?

Acht Wochen, zwölf Wochen bei Früh- und Mehrlingsgeburten und auf Antrag bei einer in den ersten acht Wochen ärztlich festgestellten Behinderung des Kindes. Kommt das Kind vor dem Termin, verlängert sich die Frist um die Tage, um die sich die Schutzfrist vor der Entbindung verkürzt hat (§ 3 Abs. 2 MuSchG).

Darf ich im Mutterschutz arbeiten?

Vor der Entbindung, wenn Sie sich ausdrücklich dazu bereit erklären; die Erklärung ist jederzeit widerruflich. Nach der Entbindung nicht, außer in den Fällen des § 3 Abs. 3 und 4 MuSchG: in einer schulischen oder hochschulischen Ausbildung, wenn Sie es ausdrücklich verlangen, und nach dem Tod Ihres Kindes schon nach Ablauf der ersten zwei Wochen nach der Entbindung, wenn Sie es ausdrücklich verlangen und nach ärztlichem Zeugnis nichts dagegen spricht.

Wie hoch ist das Mutterschaftsgeld?

Kassenmitglieder bekommen von der Krankenkasse das durchschnittliche kalendertägliche Nettoentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate, höchstens 13 €; den Rest zahlt der Arbeitgeber als Zuschuss. Bei 2.200 € netto im Monat sind das 13 € und 60,33 € je Kalendertag.

Was bekommen privat oder familienversicherte Frauen?

Wenn sie in einem Arbeitsverhältnis stehen, auf Antrag Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für Soziale Sicherung, insgesamt höchstens 210 € (§ 19 Abs. 2 MuSchG), und vom Arbeitgeber den Zuschuss in Höhe des Unterschieds zwischen 13 € und dem kalendertäglichen Nettoentgelt (§ 20 Abs. 1 MuSchG).

Gibt es Mutterschutz nach einer Fehlgeburt?

Ja, ab der 13. Schwangerschaftswoche: zwei Wochen, ab der 17. Woche sechs und ab der 20. Woche acht Wochen, soweit sich die Frau nicht ausdrücklich zur Arbeit bereit erklärt; die Erklärung kann sie jederzeit widerrufen (§ 3 Abs. 5 MuSchG).

Was passiert, wenn das Kind später kommt?

Die Schutzfrist vor der Entbindung verlängert sich bis zur Geburt, die Schutzfrist danach bleibt unverändert (§ 3 Abs. 1 und 2 MuSchG). Bei einer Geburt fünf Tage nach dem Termin dauert der Mutterschutz 104 statt 99 Tage.

Wer bezahlt den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld?

Der Arbeitgeber zahlt ihn (§ 20 MuSchG) und bekommt ihn aus der Umlage U2 in vollem Umfang erstattet, unabhängig von der Betriebsgröße (§ 1 Abs. 2 AAG).

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