Stundenlohnrechner: Monatsgehalt, Stundenlohn und Mindestlohn 2026

VonOleh Soloninaktualisiert 25. September 2026

Ergebnis

20,70 € je Stunde entsprechen 3.600,00 € im Monat bei 40 Wochenstunden; je gearbeiteter Stunde 24,23 €.

Stundenlohn

20,70 €

Monatsgehalt

3.600,00 €

Jahresgehalt

43.200,00 €

Bezahlte Stunden

173,93 Stunden im Monat, 2.087 im Jahr

Vergleich mit dem Mindestlohn

6,80 € je Stunde über dem Mindestlohn von 13,90 €; bei 40 Wochenstunden entspricht er 2.417,61 € im Monat

Lohn je tatsächlich gearbeiteter Stunde

24,23 € je Stunde bei 1.783 gearbeiteten Stunden im Jahr, 17,0 % mehr als der Lohn je bezahlter Stunde

Rechenweg

Bezahlte Stunden: 40 × 4,348 = 173,93 im Monat, × 12 = 2.087 im Jahr Stundenlohn: 3.600,00 € ÷ 173,93 = 20,70 € Freie Arbeitstage: 30 Urlaubstage + 8 Feiertage von Montag bis Freitag (Nordrhein-Westfalen 2026) = 38 Tage; 38 × 8,00 Stunden = 304 Stunden Gearbeitet: 2.087 − 304 = 1.783 Stunden; Lohn je gearbeiteter Stunde: 43.200,00 € ÷ 1.783 = 24,23 €

Bei anderer Wochenarbeitszeit

  Wochenstunden  Stunden im Monat  Stundenlohn  Mindestlohn im Monat
             20             86,96      41,40 €            1.208,80 €
             30            130,45      27,60 €            1.813,21 €
             35            152,19      23,66 €            2.115,41 €
           38,5            167,41      21,50 €            2.326,95 €
>            40            173,93      20,70 €            2.417,61 €

Stundenlohn bei 3.600,00 € im Monat; > markiert Ihre Wochenarbeitszeit.

Das Ergebnis ist ein Richtwert und ersetzt keine Beratung.

Monats- oder Jahresgehalt in den Stundenlohn umrechnen und umgekehrt, mit Vergleich zum Mindestlohn 2026 und dem Lohn je tatsächlich gearbeiteter Stunde unter Berücksichtigung von Urlaub, Feiertagen im Bundesland und unbezahlten Überstunden.

Ein Jahr hat im Mittel 52,18 Wochen, ein Monat ein Zwölftel davon, rund 4,348 Wochen. Bei 40 Wochenstunden sind das 173,93 bezahlte Stunden im Monat; 3.600 € brutto im Monat ergeben 20,70 € je Stunde. Wer mit vier Wochen je Monat rechnet, kommt auf 160 Stunden und 22,50 €, also 8,7 % zu viel.

Der Rechner rechnet Monats- oder Jahresgehalt in den Stundenlohn um und umgekehrt, vergleicht das Ergebnis mit dem Mindestlohn und zeigt den Lohn je tatsächlich gearbeiteter Stunde: Urlaubstage und die Feiertage des Bundeslands, die auf Arbeitstage fallen, zählen zu den bezahlten Stunden, gearbeitet wird an ihnen aber nicht; unbezahlte Überstunden kommen hinzu. Mit 30 Urlaubstagen und den 8 Feiertagen, die 2026 in Nordrhein-Westfalen auf Montag bis Freitag fallen, sind es mit der pauschalen Jahreslänge von 365,25 Tagen rund 1.783 gearbeitete Stunden im Jahr und 24,23 € je gearbeiteter Stunde; kalendergenau hat 2026 261 Tage von Montag bis Freitag, das ergibt 1.784 Stunden und 24,22 €. Die Feiertagsrechnung setzt eine Woche von Montag bis Freitag voraus; bei anderen Wochenplänen ist der Wert ein Überschlag.

So benutzen Sie den Rechner

Wählen Sie, ob Sie das Monatsgehalt, das Jahresgehalt oder den Stundenlohn kennen, und tragen Sie den Bruttobetrag ein.
Geben Sie die Wochenarbeitszeit und die Arbeitstage je Woche an.
Tragen Sie die Urlaubstage und die unbezahlten Überstunden ein und wählen Sie Bundesland und Jahr.
Lesen Sie Stundenlohn, Monats- und Jahresgehalt, den Vergleich zum Mindestlohn und den Lohn je gearbeiteter Stunde ab.

Vom Monatsgehalt zum Stundenlohn

Stundenlohn = Monatsgehalt ÷ (Wochenstunden × 4,348). Die 4,348 sind 365,25 Tage ÷ 7 ÷ 12, auf drei Nachkommastellen gerundet; der Rechner rechnet mit dem ungerundeten Wert. Mit genau vier Wochen je Monat fehlen im Jahr gut vier Wochen, und der Stundenlohn fällt um 8,7 % zu hoch aus.

Umgekehrt ist das Monatsgehalt Stundenlohn × Wochenstunden × 4,348 und das Jahresgehalt das Zwölffache. Wer Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld einrechnen will, wählt „Jahresgehalt → Stundenlohn“ und trägt das Jahresgehalt einschließlich dieser Zahlungen ein.

Stunden im Monat = Wochenstunden × 365,25 ÷ 7 ÷ 12 (rund 4,348).
Wochenstunden	Stunden im Monat	Stundenlohn bei 3.600 € im Monat	Monatsgehalt bei 13,90 € je Stunde
20	86,96	41,40 €	1.208,80 €
30	130,45	27,60 €	1.813,21 €
35	152,19	23,66 €	2.115,41 €
38,5	167,41	21,50 €	2.326,95 €
40	173,93	20,70 €	2.417,61 €

Bezahlte und gearbeitete Stunden

Die bezahlten Stunden umfassen auch Urlaubstage und Feiertage, gearbeitet wird an ihnen aber nicht. Der Lohn je gearbeiteter Stunde ist deshalb Jahresgehalt ÷ (bezahlte Stunden − freie Arbeitstage × Stunden je Tag). Bei 40 Stunden an fünf Tagen, 30 Urlaubstagen und 8 Feiertagen von Montag bis Freitag sind das 2.087 − 38 × 8 = 1.783 gearbeitete Stunden und bei 43.200 € im Jahr 24,23 € je gearbeiteter Stunde.

Unbezahlte Überstunden wirken in die andere Richtung. Mit fünf Stunden mehr je gearbeiteter Woche kommen im Beispiel 223 Stunden hinzu, und der Lohn je gearbeiteter Stunde sinkt auf 21,54 €. Wie viele Feiertage auf Arbeitstage fallen, hängt vom Bundesland und vom Jahr ab.

Landesweit geltende gesetzliche Feiertage; Feiertage, die nur in einzelnen Gemeinden gelten, sind nicht enthalten. Brandenburg und Hessen zählen auch Oster- und Pfingstsonntag dazu; sie fallen stets auf einen Sonntag und ändern die Arbeitstage nicht.
Bundesland	Feiertage 2026	davon Montag bis Freitag
Baden-Württemberg	12	9
Bayern	12	9
Berlin	10	7
Brandenburg	12	7
Bremen	10	7
Hamburg	10	7
Hessen	12	8
Mecklenburg-Vorpommern	11	7
Niedersachsen	10	7
Nordrhein-Westfalen	11	8
Rheinland-Pfalz	11	8
Saarland	12	8
Sachsen	11	8
Sachsen-Anhalt	11	8
Schleswig-Holstein	10	7
Thüringen	11	7

Mindestlohn 2026 und 2027

Der Mindestlohn beträgt ab 1. Januar 2026 13,90 € brutto je Zeitstunde und ab 1. Januar 2027 14,60 € brutto je Zeitstunde (§ 1 der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung). Bei 40 Wochenstunden entspricht das 2.417,61 € beziehungsweise 2.539,36 € im Monat.

Personen im Sinne von § 2 Abs. 1 und 2 des Jugendarbeitsschutzgesetzes ohne abgeschlossene Berufsausbildung gelten nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Mindestlohngesetzes, und die Vergütung von zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten sowie ehrenamtlich Tätigen regelt es nicht. Praktikanten im Sinne von § 26 des Berufsbildungsgesetzes gelten als Arbeitnehmer, es sei denn, sie leisten ein verpflichtendes Praktikum auf Grund einer schul- oder hochschulrechtlichen Bestimmung, einer Ausbildungsordnung oder im Rahmen einer Ausbildung an einer gesetzlich geregelten Berufsakademie, ein Praktikum von bis zu drei Monaten zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder ein Studium, ein Praktikum von bis zu drei Monaten begleitend zu einer Berufs- oder Hochschulausbildung, sofern zuvor kein solches Praktikumsverhältnis mit demselben Ausbildenden bestanden hat, oder sie nehmen an einer Einstiegsqualifizierung oder Berufsausbildungsvorbereitung teil. Für Arbeitnehmer, die unmittelbar vor Beginn der Beschäftigung langzeitarbeitslos im Sinne von § 18 Abs. 1 SGB III waren, gilt der Mindestlohn in den ersten sechs Monaten der Beschäftigung nicht (§ 22 MiLoG).

Urlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz

Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage; als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind (§ 3 BUrlG). Rechnerisch sind 24 Werktage bei sechs Werktagen je Woche 24 ÷ 6 = 4 Wochen, und vier Wochen mit je fünf Arbeitstagen sind 4 × 5 = 20 Arbeitstage; eine solche Umrechnung enthält § 3 BUrlG nicht. Der Rechner erwartet die Urlaubstage in Arbeitstagen.

Quellen

Stand der Werte: 2026. Die Ergebnisse sind Orientierungswerte und ersetzen keine Steuerberatung.

Häufige Fragen

Wie berechne ich den Stundenlohn aus dem Monatsgehalt?

Monatsgehalt ÷ (Wochenstunden × 4,348). Bei 3.600 € und 40 Wochenstunden: 3.600 € ÷ 173,93 = 20,70 € je Stunde.

Warum 4,348 Wochen je Monat und nicht vier?

Weil vier Jahre mit einem Schaltjahr 1.461 Tage haben, im Mittel 365,25 Tage je Jahr, also 52,18 Wochen; durch zwölf geteilt sind das rund 4,348 Wochen je Monat. Mit vier Wochen je Monat fehlen im Jahr gut vier Wochen, und der Stundenlohn fällt 8,7 % zu hoch aus.

Wie hoch ist der Mindestlohn 2026?

13,90 € brutto je Zeitstunde ab 1. Januar 2026 und 14,60 € ab 1. Januar 2027 (§ 1 der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung).

Welches Monatsgehalt entspricht dem Mindestlohn?

2026 bei 40 Wochenstunden 2.417,61 € im Monat (13,90 € × 40 × 365,25 ÷ 7 ÷ 12), bei 20 Wochenstunden 1.208,80 €. 2027 sind es bei 40 Wochenstunden 2.539,36 € im Monat.

Für wen gilt der Mindestlohn nicht?

Kinder und Jugendliche im Sinne von § 2 Abs. 1 und 2 des Jugendarbeitsschutzgesetzes ohne abgeschlossene Berufsausbildung gelten nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Mindestlohngesetzes. Die Vergütung von zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten und von ehrenamtlich Tätigen regelt das Gesetz nicht. Ausgenommen sind außerdem bestimmte Praktika (Pflichtpraktika sowie Praktika von bis zu drei Monaten zur Orientierung oder begleitend zu einer Berufs- oder Hochschulausbildung), die Einstiegsqualifizierung und die Berufsausbildungsvorbereitung. Für Arbeitnehmer, die unmittelbar vor Beginn der Beschäftigung langzeitarbeitslos waren, gilt der Mindestlohn in den ersten sechs Monaten der Beschäftigung nicht (§ 22 MiLoG).

Was ist der Lohn je gearbeiteter Stunde?

Das Jahresgehalt geteilt durch die Stunden, die nach Abzug von Urlaub und Feiertagen tatsächlich gearbeitet werden. 43.200 € im Jahr bei 40 Wochenstunden an fünf Tagen, 30 Urlaubstagen und 8 Feiertagen von Montag bis Freitag ergeben 24,23 € je gearbeiteter Stunde statt 20,70 € je bezahlter Stunde.

Was machen unbezahlte Überstunden aus?

Sie senken den Lohn je gearbeiteter Stunde: Bei 40 vertraglichen Wochenstunden und fünf unbezahlten Überstunden je gearbeiteter Woche sinkt er um 11,1 %, im Beispiel von 24,23 € auf 21,54 €.

Passt dazu

Zahlen in Worten

Zahlen, Euro- und Frankenbeträge ausschreiben — so, wie sie in einen Vertrag oder auf einen Scheck gehören.

Brutto-Netto-Rechner 2026

Vom Bruttogehalt zum Netto: Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer und alle vier Sozialversicherungszweige, gerechnet mit den Werten für 2026.

Gehaltserhöhungsrechner: brutto, netto und real nach Inflation

Was von einer Gehaltserhöhung übrig bleibt: brutto und netto nach Lohnsteuer und Sozialabgaben 2026, real nach Inflation sowie die Erhöhung, die die Kaufkraft des Nettogehalts hält.

Urlaubsanspruch-Rechner 2026: Teilzeit, Eintritt, Kündigung

Urlaubstage nach dem Bundesurlaubsgesetz für jede Zahl von Arbeitstagen je Woche, mit Wartezeit und Teilurlaub bei Eintritt oder Austritt im laufenden Jahr, Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung, Resturlaub und dem Urlaubsentgelt je Tag.

Minijob-Rechner 2026

Minijob mit Verdienstgrenze 2026: 603 € im Monat und 7.236 € im Jahr, die möglichen Stunden bei Ihrem Stundenlohn, der Rentenbeitrag des Minijobbers, die Auszahlung und die Abgaben des Arbeitgebers im Unternehmen und im Privathaushalt, Posten für Posten.

Arbeitgeberkosten-Rechner 2026: was ein Mitarbeiter wirklich kostet

Bruttogehalt plus Arbeitgeberanteile zur Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung 2026, Umlagen U1, U2 und U3 sowie Unfallversicherung — im Monat, im Jahr und je bezahlter sowie je tatsächlich gearbeiteter Stunde.

Nützliche Links

Gehalt und Sozialversicherung Alle Rechner