Calculadora de subida de sueldo: bruta, neta y real con la inflación

PorOleh Soloninactualizado el 25 de septiembre de 2026

¿Qué sabes de la subida?

Sueldo bruto anual anterior, en euros

Todo lo que cobrabas en un año antes de la retención de IRPF y las cotizaciones, con las pagas extra incluidas.

Sueldo bruto anual nuevo, en euros

Inflación del mismo periodo, en %

La variación del índice de precios de consumo entre el sueldo anterior y el nuevo. Para varios años, la variación de todo el periodo.

Contrato

Situación familiar para la retención

Sin hijos ni otros descendientes. Con cónyuge quiere decir casado y no separado legalmente; las rentas exentas del cónyuge no cuentan. Cambia el sueldo hasta el que no hay retención y, hasta 35.200 €, el límite del 43 % de la cuota.

Pagas al año

Resultado

900,00 € brutos más al año (3,00 %) y 588,60 € netos más (2,55 %). En términos reales: bruto 0,00 %, neto −0,44 %.

Subida bruta al año

900,00 €

Subida bruta en %

3 %

Variación real del bruto en %

0 %

Subida neta al año

588,60 €

Subida neta en %

2,55 %

Variación real del neto en %

-0,44 %

Neto antes y después

Antes: 23.124,00 € al año, 1628,50 € al mes y 1791,00 € en cada paga extra; retención del 16,42 % Después: 23.712,60 € al año, 1669,85 € al mes y 1837,23 € en cada paga extra; retención del 16,76 % De 900,00 € brutos más llegan 588,60 € netos (65,40 %)

Subida que mantiene el poder adquisitivo

En bruto: 30.900,00 € (un 3,00 % más que 30.000,00 €) En neto: 31.062,00 € brutos (un 3,54 % más), que dan 23.818,37 € netos; al sueldo nuevo le faltan 162,00 € brutos

Sueldo bruto nuevo a precios de antes

30.000,00 €

Lectura del resultado

El sueldo bruto mantiene su poder adquisitivo. El sueldo neto pierde un 0,44 % en términos reales.

Cálculo

Subida bruta: 30.900,00 € ÷ 30.000,00 € − 1 = 3,00 % Real bruto: 1,03 ÷ 1,03 − 1 = 0,00 % Sueldo nuevo: 30.900,00 € − 2008,56 € de cotizaciones = 28.891,44 €; − 2000,00 € de otros gastos = base de 26.891,44 € Retención: cuota de 5178,43 € ÷ 30.900,00 € = 16,76 % → 5178,84 € Neto nuevo: 30.900,00 € − 2008,56 € − 5178,84 € = 23.712,60 € Subida neta: 23.712,60 € ÷ 23.124,00 € − 1 = 2,55 %; real −0,44 %

Neto con otras subidas

   Subida        Bruto  Retención         Neto  Diferencia neta  Neto en %  Neto real en %
   2,00 %  30.600,00 €    16,65 %  23.516,10 €         392,10 €     1,70 %         −1,27 %
>  3,00 %  30.900,00 €    16,76 %  23.712,60 €         588,60 €     2,55 %         −0,44 %
   5,00 %  31.500,00 €    16,97 %  24.106,89 €         982,89 €     4,25 %          1,21 %
   7,00 %  32.100,00 €    17,18 %  24.498,66 €        1374,66 €     5,94 %          2,86 %
  10,00 %  33.000,00 €    17,48 %  25.086,60 €        1962,60 €     8,49 %          5,33 %

Partiendo de 30.000,00 € brutos y 23.124,00 € netos al año, inflación del 3,00 %; > marca tu subida.

El resultado es orientativo y no sustituye a una asesoría profesional.

Lo que queda de una subida de sueldo: subida bruta y neta después de la retención de IRPF y las cotizaciones, variación real con la inflación y la subida que mantiene el poder adquisitivo del sueldo neto.

Pasar de 30.000 € a 30.900 € brutos al año es un 3 % más. Con contrato indefinido y sin hijos, el neto sube de 23.124 € a 23.712,60 €: 588,60 €, un 2,55 %, porque la retención de IRPF pasa del 16,42 % al 16,76 %. Con una inflación del 3 %, el bruto mantiene su poder adquisitivo y el neto pierde un 0,44 %. Para que el neto no pierda, el bruto tendría que llegar a 31.062 €, un 3,54 % más.

La calculadora compara el sueldo anterior y el nuevo en bruto y en neto, descuenta la inflación y busca el bruto que mantiene el poder adquisitivo del neto. El neto sale de restar las cotizaciones del trabajador y la retención de IRPF que calcula la empresa según el Reglamento del IRPF. Una tabla muestra el neto con otras subidas.

Cómo usar la calculadora

Elige si conoces el sueldo nuevo o el porcentaje de la subida.
Escribe el sueldo bruto anual anterior y el nuevo, o el porcentaje.
Indica la inflación del periodo entre los dos sueldos.
Elige el tipo de contrato, tu situación familiar y el número de pagas, y consulta la subida bruta y neta, la variación real y la subida que mantiene el poder adquisitivo.

Real significa dividir, no restar

La variación real es (1 + subida) ÷ (1 + inflación) − 1. Un 3 % más con una inflación del 3 % es 1,03 ÷ 1,03 − 1 = 0 %: el sueldo nuevo compra lo mismo que el anterior. Un 3 % más con una inflación del 2 % es un 0,98 % real, no un 1 %.

Con cifras más altas la diferencia con la resta se nota: un 20 % más con una inflación del 15 % es un 4,35 % real, no un 5 %. Sin subida y con una inflación del 5 %, la variación real es del −4,76 %, no del −5 %.

Por qué, con retención, la subida neta es menor que la bruta

Las cotizaciones del trabajador son un porcentaje fijo del sueldo hasta la base máxima de cotización. La retención de IRPF, en cambio, sale de aplicar una escala por tramos a la base para calcular el tipo de retención y de dividir la cuota entre el sueldo (artículos 85 y 86 del Reglamento del IRPF): por encima del sueldo sin retención, cuando el sueldo sube, sube también el tipo, y se aplica a todo el sueldo.

En el ejemplo de 30.000 € con contrato indefinido, de 900 € brutos más llegan 588,60 € netos, un 65,40 %. La tabla muestra el neto con otras subidas.

Partiendo de 30.000 € brutos y 23.124 € netos al año (retención del 16,42 %), contrato indefinido, sin hijos, inflación del 3 %.
Subida	Bruto	Retención	Neto	Diferencia neta	Neto en %	Neto real en %
2 %	30.600,00 €	16,65 %	23.516,10 €	392,10 €	1,70 %	−1,27 %
3 %	30.900,00 €	16,76 %	23.712,60 €	588,60 €	2,55 %	−0,44 %
5 %	31.500,00 €	16,97 %	24.106,89 €	982,89 €	4,25 %	1,21 %
7 %	32.100,00 €	17,18 %	24.498,66 €	1.374,66 €	5,94 %	2,86 %
10 %	33.000,00 €	17,48 %	25.086,60 €	1.962,60 €	8,49 %	5,33 %

Cómo calcula la empresa la retención

A la retribución anual se le restan las cotizaciones del trabajador, 2.000 € de otros gastos (artículo 19.2.f de la Ley del IRPF) y, si el rendimiento neto (la retribución menos las cotizaciones) es inferior a 19.747,50 €, la reducción por obtención de rendimientos del trabajo: 7.302 € hasta 14.852 €, que baja después hasta desaparecer (artículo 83.3 del Reglamento). A esa base se le aplica la escala del artículo 85.1 y se resta el resultado de aplicar la misma escala al mínimo del contribuyente, 5.550 € (artículo 57 de la Ley). El tipo de retención es la cuota dividida entre la retribución, en porcentaje con dos decimales (artículo 86.1).

Con 30.000 €: 1.950 € de cotizaciones, base de 26.050 €, cuota de 5.980,50 € menos 1.054,50 € del mínimo, 4.926 €, y un tipo del 16,42 %. No hay retención si la retribución anual no supera 15.876 €, o 17.197 € si el cónyuge no tiene rentas de más de 1.500 € al año, sin contar las exentas (artículo 81.1); con una retribución de hasta 35.200 €, la cuota tiene como límite el 43 % de lo que la retribución supera ese importe sin retención (artículo 85.3).

Qué subida mantiene el poder adquisitivo

En bruto, basta con subir lo mismo que la inflación: con un 3 %, 30.900 € en lugar de 30.000 €. En neto hace falta más si el sueldo nuevo tiene retención, porque entonces el neto crece menos que el bruto. La calculadora busca, en euros enteros, el bruto con el que el neto crece al menos lo mismo que la inflación. En el ejemplo, el neto tiene que pasar de 23.124 € a 23.817,72 €, y para eso hacen falta 31.062 € brutos, un 3,54 % más.

Si la subida llega a mitad de año, la empresa regulariza el tipo de retención (artículo 87 del Reglamento), y el neto de los meses que quedan puede cambiar más que en el cálculo anual.

Qué inflación escribir

La del mismo periodo que la subida: la variación del índice de precios de consumo entre la fecha del sueldo anterior y la del nuevo. Para varios años, las tasas se multiplican, no se suman: un 6 % y un 3 % son 1,06 × 1,03 − 1 = 9,18 %.

Qué supone la calculadora

Cotizaciones del trabajador en el Régimen General: 4,70 % por contingencias comunes, 1,55 % por desempleo con contrato indefinido o 1,60 % con contrato de duración determinada (los formativos, los de relevo y de interinidad y los de trabajadores con discapacidad cotizan al 1,55 %), 0,10 % por formación profesional (artículo 122 de la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023) y 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional en 2026 (disposición transitoria cuadragésima tercera de la Ley General de la Seguridad Social), sobre el sueldo hasta la base máxima.

Sin hijos ni ascendientes, sin discapacidad, menor de 65 años, con una sola empresa y un contrato de un año o más; con un contrato de menos de un año, el tipo de retención no puede ser inferior al 2 % (artículo 86.2 del Reglamento). No vale para los regímenes forales del País Vasco y Navarra (artículo 4 de la Ley del IRPF) ni para los rendimientos de Ceuta y Melilla con la deducción del artículo 68.4 de la Ley, cuyo tipo de retención se reduce en un 60 % (artículo 80.2 del Reglamento). No incluye la cotización adicional de solidaridad sobre la parte del sueldo que supera la base máxima (artículo 19 bis de la Ley General de la Seguridad Social). La retención es un pago a cuenta: la cuota de la declaración de la renta puede salir distinta.

Fuentes

Cifras vigentes en 2026. Los resultados son orientativos y no sustituyen a una asesoría laboral o fiscal.

Preguntas frecuentes

¿Qué queda de una subida del 3 % con una inflación del 3 %?

En bruto, exactamente un 0 % real. En neto, menos: con 30.000 € y contrato indefinido, el neto sube un 2,55 %, que en términos reales es un −0,44 %.

¿Cuánto de la subida llega a la nómina?

Depende del sueldo y de la retención. De 30.000 € a 30.900 € brutos al año, con contrato indefinido y sin hijos, llegan 588,60 € de 900 €, un 65,40 %.

¿Por qué sube el tipo de retención con la subida?

Porque la cuota sale de una escala por tramos y el tipo es la cuota dividida entre el sueldo (artículos 85 y 86 del Reglamento del IRPF). Con 30.000 € el tipo es del 16,42 %; con 30.900 €, del 16,76 %.

¿Qué subida necesito para no perder poder adquisitivo en neto?

Si el sueldo nuevo tiene retención, más que la inflación. Con 30.000 € y una inflación del 3 %, un 3,54 %: 31.062 € brutos dan 23.818,37 € netos, y el 3 % más de 23.124 € son 23.817,72 €.

¿La retención es lo mismo que el IRPF que pago en la renta?

No. La retención es un pago a cuenta que calcula la empresa según el Reglamento del IRPF; en la declaración se calcula la cuota del año con todas tus rentas y deducciones, y la diferencia sale a pagar o a devolver.

¿Cuánto cobro al mes con 14 pagas?

Con 30.000 € brutos y una retención del 16,42 %, 1.628,50 € netos en cada una de las doce mensualidades y 1.791 € en cada una de las dos pagas extra, que no llevan descuento de cotizaciones porque se prorratean en la base de cotización de los doce meses (artículo 147.1 de la Ley General de la Seguridad Social). Con 12 pagas, 1.927 € al mes.

¿Qué inflación tengo que escribir?

La variación del índice de precios de consumo entre el sueldo anterior y el nuevo. Para varios años se multiplican las tasas: un 6 % y un 3 % son un 9,18 %, no un 9 %.

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