Calculadora de sueldo por hora: mensual, anual y hora trabajada

PorOleh Soloninactualizado el 25 de septiembre de 2026

Resultado

12,07 € la hora: 1800,00 € por paga en 14 pagas, 25.200,00 € al año; por hora trabajada, 13,85 €.

Precio de la hora

12,07 €

Sueldo por paga

1800,00 €

Sueldo anual

25.200,00 €

Horas pagadas

173,93 horas al mes, 2087 al año

Por hora realmente trabajada

13,85 € por hora en 1820 horas trabajadas al año, un 14,7 % más que por hora pagada

Respecto al SMI

8106,00 € al año por encima del SMI de 2026, 17.094,00 € al año con 40 horas semanales; 8,19 € por hora pagada con 40 horas

Cálculo

Sueldo anual: 1800,00 € × 14 = 25.200,00 €; precio de la hora: 25.200,00 € ÷ (40 × 52,1786 = 2087,14 horas) = 12,07 € Días libres laborables: 30 días naturales de vacaciones × 5/7 = 21,43 + 10 festivos en días laborables (Comunidad de Madrid 2026) + 2 locales = 33,43 días × 8,00 horas = 267 horas Trabajadas: 2087 − 267 = 1820 horas; 25.200,00 € ÷ 1820 = 13,85 €

Con otra jornada

  Jornada  Horas al mes  Precio de la hora
     20 h         86,96            24,15 €
     30 h        130,45            16,10 €
     35 h        152,19            13,80 €
   37,5 h        163,06            12,88 €
>    40 h        173,93            12,07 €

Precio de la hora con 25.200,00 € al año; > marca tu jornada.

El resultado es orientativo y no sustituye a una asesoría profesional.

Del sueldo mensual o anual al precio de la hora y al revés, con 12 o 14 pagas, y lo que cobras por hora realmente trabajada descontando las vacaciones y los festivos de tu comunidad y sumando las horas extra que no te pagan.

Un año tiene de media 52,18 semanas y un mes, la doceava parte: 4,348. Con una jornada de 40 horas se pagan 173,93 horas al mes y 2.087 al año. 1.800 € brutos en 14 pagas son 25.200 € al año y 12,07 € la hora; en 12 pagas, 21.600 € y 10,35 € la hora. Por eso el precio de la hora sale del sueldo anual, no de la nómina de un mes.

La calculadora convierte el sueldo mensual o anual en precio por hora y al revés, y muestra lo que cobras por hora realmente trabajada: las vacaciones y los festivos se pagan pero no se trabajan, y las horas extra no pagadas se suman. Con 30 días naturales de vacaciones, los 10 festivos nacionales y autonómicos que según el BOE caen de lunes a viernes en 2026 en la Comunidad de Madrid, incluidos los lunes que sustituyen a los que caen en domingo, y 2 locales, se trabajan 1.820 horas, y los 25.200 € salen a 13,85 € por hora trabajada.

Cómo usar la calculadora

Elige si conoces el sueldo mensual, el anual o el precio de la hora, y escribe el importe bruto.
Indica las pagas al año, la jornada semanal y los días laborables por semana.
Añade los días de vacaciones, la comunidad autónoma, los festivos locales, el año y las horas extra que no te pagan.
Consulta el precio de la hora, el sueldo por paga y el anual, y lo que cobras por hora trabajada.

Del sueldo al precio de la hora

Precio de la hora = sueldo anual ÷ (jornada semanal × 52,18). Las 52,18 semanas son 365,25 días ÷ 7. Con 14 pagas, el sueldo anual es la paga por 14; con 12, por 12. Dividir la nómina de un mes entre cuatro semanas de jornada falla por partida doble: deja fuera las pagas extra, si las hay, y cuenta 48 semanas al año en lugar de 52,18.

El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores; en convenio colectivo puede acordarse que se prorrateen en las doce mensualidades (artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores).

Horas al mes = jornada semanal × 4,348.
Jornada	Horas al mes	Hora con 1.800 € × 14	Hora con 1.800 € × 12
20 h	86,96	24,15 €	20,70 €
30 h	130,45	16,10 €	13,80 €
35 h	152,19	13,80 €	11,83 €
37,5 h	163,06	12,88 €	11,04 €
40 h	173,93	12,07 €	10,35 €

Horas pagadas y horas trabajadas

El sueldo paga también las vacaciones y los festivos, que no se trabajan. Lo que cobras por hora trabajada es el sueldo anual ÷ (horas pagadas − días libres laborables × horas por día). Con 40 horas en cinco días, 30 días naturales de vacaciones equivalen a 21,43 días laborables; con 10 festivos autonómicos y nacionales en días laborables y 2 locales, son 33,43 días y 267 horas: se trabajan 1.820 de las 2.087 horas pagadas. Para 2026 los festivos salen de la relación oficial publicada en el BOE; para los años siguientes son una estimación.

Las horas extra que no se pagan van en sentido contrario. Con cinco horas más por semana trabajada se suman 227 horas, y la hora trabajada baja de 13,85 € a 12,31 €. Si un festivo cae dentro de las vacaciones, la calculadora lo descuenta dos veces.

El salario mínimo interprofesional de 2026

El salario mínimo queda fijado en 40,70 € al día o 1.221 € al mes, según el salario esté fijado por días o por meses; se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, y si se realiza una jornada inferior se percibe a prorrata (artículo 1 del Real Decreto 126/2026). Como término de comparación en cómputo anual, en ningún caso puede considerarse una cuantía inferior a 17.094 € (artículo 3.1). Con 40 horas semanales, 17.094 € son 8,19 € por hora pagada.

Para las empleadas y empleados de hogar que trabajan por horas en régimen externo, el salario mínimo es de 9,55 € por hora efectivamente trabajada (artículo 4.2).

Jornada, vacaciones y festivos en el Estatuto de los Trabajadores

La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual (artículo 34.1). El periodo de vacaciones anuales retribuidas es el pactado en convenio colectivo o contrato individual, y en ningún caso inferior a treinta días naturales (artículo 38.1).

Las fiestas laborales, retribuidas y no recuperables, no pueden exceder de catorce al año, de las cuales dos son locales (artículo 37.2). Cuántas caen en día laborable depende del año y de la comunidad.

Fuentes

Cifras vigentes en 2026. Los resultados son orientativos y no sustituyen a una asesoría laboral o fiscal.

Preguntas frecuentes

¿Cómo calculo cuánto cobro por hora?

Divide el sueldo anual bruto entre las horas pagadas al año, que son la jornada semanal por 52,18. Con 1.800 € en 14 pagas y 40 horas: 25.200 € ÷ 2.087 = 12,07 € la hora.

¿Por qué importa si cobro en 12 o en 14 pagas?

Porque la misma nómina de 1.800 € son 25.200 € al año en 14 pagas y 21.600 € en 12. Con 40 horas semanales, la hora sale a 12,07 € o a 10,35 €.

¿Cuántas horas tiene un mes de trabajo?

De media, la jornada semanal por 4,348: con 40 horas, 173,93 horas al mes; con 37,5, 163,06.

¿Cuánto cobro por hora realmente trabajada?

Divide el sueldo anual entre las horas pagadas menos las vacaciones y los festivos. Con 25.200 € al año, 40 horas semanales en cinco días, 30 días naturales de vacaciones y 12 festivos en días laborables (10 de la Comunidad de Madrid en 2026 y 2 locales), se trabajan 1.820 horas y la hora sale a 13,85 €.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?

Los pactados en convenio o contrato, y nunca menos de treinta días naturales al año (artículo 38.1 del Estatuto de los Trabajadores).

¿Cuántos festivos hay al año?

Como máximo catorce fiestas laborales, retribuidas y no recuperables, de las que dos son locales (artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores).

¿Cuánto es el salario mínimo por hora en 2026?

El Real Decreto 126/2026 fija 1.221 € al mes o 40,70 € al día para la jornada legal y, en cómputo anual, al menos 17.094 €; con 40 horas semanales son 8,19 € por hora pagada. Para empleados de hogar por horas en régimen externo fija 9,55 € por hora efectivamente trabajada.

¿Este importe es bruto o neto?

Bruto. Lo que llega a la cuenta depende de las cotizaciones y de la retención de IRPF; la calculadora de subida de sueldo muestra el neto para un sueldo anual.

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