Calculadora de antigüedad en la empresa: años, preaviso y trienios
PorOleh Soloninactualizado el
Resultado
7 años, 5 meses y 15 días de antigüedad; 2 trienios.
Antigüedad
7 años, 5 meses y 15 días (2725 días naturales, ambas fechas incluidas)
Años completos
7
Derechos del Estatuto que dependen de la antigüedad
Cumplido el 01/05/2019: votar en las elecciones a representantes de los trabajadores, siendo mayor de dieciséis años (artículo 69.2 ET) Cumplido el 01/10/2019: ser elegible como representante, con dieciocho años cumplidos; en actividades con movilidad de personal, el convenio puede pactar un plazo inferior, de al menos tres meses (artículo 69.2 ET) Cumplido el 01/04/2020: permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional vinculada a la actividad de la empresa, acumulables hasta cinco años, y excedencia voluntaria de cuatro meses a cinco años (artículos 23.3 y 46.2 ET)
Preavisos
Dimisión comunicada el 15/09/2026 con 15 días de preaviso: el plazo termina el 30/09/2026 Si se comunicara el 15/09/2026 un despido por causas objetivas: preaviso de quince días, que terminaría el 30/09/2026 (artículo 53.1.c ET)
Complemento de antigüedad
2 trienios cumplidos; el siguiente, el 01/04/2028
Cálculo
Del 01/04/2019 al 15/09/2026: 7 años, 5 meses y 15 días Trienios: 7 años ÷ 3 = 2 (parte entera)
A tener en cuenta
La fecha de efectos económicos de cada tramo y su importe dependen del convenio. La calculadora cuenta la antigüedad con las dos fechas incluidas; un plazo de meses o años se cumple de fecha a fecha, así que los derechos y los tramos se ganan el día del aniversario. Los plazos de días no cuentan el día de la comunicación (artículo 5.1 del Código Civil). Votar y ser elegible exigen además dieciséis y dieciocho años. El cálculo del complemento supone un importe fijo por tramo y sin tope. Los contratos anteriores en la misma empresa, la excedencia voluntaria o una interrupción de la relación pueden hacer que la fecha de antigüedad reconocida no coincida con la fecha de inicio que escribas.
El resultado es orientativo y no sustituye a una asesoría profesional.
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