Calculadora de horas trabajadas

De la hora de entrada, la de salida y la pausa sale la jornada real: en horas y minutos y en decimal para la nómina.

8 horas y 15 minutos de jornada, 8,25 en decimal.

Jornada
8 h 15 min
Jornada en decimal
8,25
Descanso que marca el Estatuto
15 minutos — cumplido
Importe
0,00 €

Las horas del reloj no se restan como decimales: de 9:00 a 18:15 no son 9,15 horas, sino 9,25. La calculadora hace esa conversión y muestra las dos escrituras.

El decimal hace falta para la nómina y el registro horario; las horas y minutos, para el parte de trabajo. Se confunden a menudo, y el error siempre cae del mismo lado.

El descanso no es voluntario

El Estatuto de los Trabajadores fija un descanso de al menos 15 minutos cuando la jornada continuada supera las seis horas. Ese descanso sólo cuenta como tiempo de trabajo si lo dice el convenio o el contrato.

Muchos convenios amplían el descanso o lo declaran retribuido, así que conviene mirar el propio antes de dar por buena la regla general. La calculadora compara la pausa introducida con el mínimo legal.

Turnos que cruzan la medianoche

Si la salida es anterior a la entrada, la calculadora entiende que el turno cruza la medianoche y sigue contando hasta el día siguiente. De 22:00 a 6:00 salen ocho horas.

Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben mediar como mínimo doce horas, algo que en turnos rotativos se incumple con más frecuencia de lo que se cree.

Preguntas frecuentes

¿Cómo paso los minutos a horas decimales?
Dividiendo entre 60: 15 minutos son 0,25 horas; 20 minutos, 0,33; 45 minutos, 0,75. El fallo más habitual es escribir 8:45 como 8,45, que son seis minutos de menos.
¿El registro horario es obligatorio?
Sí, desde 2019 toda empresa debe registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora y conservar los registros cuatro años.

Fuentes

Cifras vigentes en 2026. Los resultados son orientativos y no sustituyen a una asesoría laboral o fiscal.

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