Calculadora del punto de equilibrio

A partir de cuántas unidades se cubren los costes fijos — y cuánto margen queda hasta ahí.

Cero significa que aún no hay previsión, solo la pregunta por el umbral.

Con 27,00 € de margen por unidad hacen falta 445 unidades para cubrir 12.000,00 € de costes fijos.

Unidades en el punto de equilibrio
445 unidades por periodo
Ventas en el punto de equilibrio
21.805,00 €
Margen de contribución unitario
27,00 € — un 55,1 % del precio
Con las ventas previstas
4200,00 € de resultado con 600 unidades
Margen de seguridad
25,9 % — es lo que pueden caer las ventas

El punto de equilibrio es la cantidad a partir de la cual quedan cubiertos los costes fijos. Sale de dividir los costes fijos entre el margen de contribución unitario, es decir, entre lo que queda del precio después de restar el coste variable.

Con 12 000 euros de costes fijos, 49 de precio y 22 de coste variable quedan 27 euros por unidad. Hacen falta 445 unidades antes de que aparezca el primer euro de beneficio.

Por qué el precio pesa más que el volumen

Un euro más de precio aumenta el margen de contribución en ese mismo euro y baja de inmediato la cantidad necesaria. De 27 se pasa a 28, y el umbral cae de 445 a 429 unidades sin vender ni una más.

Al revés, un descuento cuesta más de lo que parece. Un diez por ciento sobre 49 euros se lleva 4,90 de los 27 de margen: un 18 por ciento. Habría que vender algo más de una quinta parte más solo para mantener el mismo margen total.

Lo que el cálculo da por supuesto

Supone que los costes fijos se mantienen dentro del tramo analizado y que el coste variable por unidad es siempre el mismo. Ambas cosas valen solo en una franja: un segundo turno o una nave mayor suben los fijos de golpe.

Por eso el punto de equilibrio habla del siguiente periodo, no de cualquier cantidad. Quien quiera doblar el volumen debería rehacer el cálculo con los costes fijos que regirán entonces.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el margen de seguridad?
La distancia entre las ventas previstas y el punto de equilibrio, expresada en porcentaje de la previsión. Dice cuánto pueden caer las ventas antes de entrar en pérdidas: con 600 previstas y 445 necesarias, un 26 por ciento.
¿Los sueldos son coste fijo o variable?
Los salarios fijos son coste fijo; el destajo o el personal contratado según demanda es variable. La clasificación decide el resultado: cuanto más peso tienen los fijos, más alto es el umbral y mayor el riesgo si las ventas flojean.

Fuentes

Cifras vigentes en 2026. Los resultados son orientativos y no sustituyen a una asesoría laboral o fiscal.

También te puede servir