Calculadora de IMC

Índice de masa corporal a partir de altura y peso, con la clasificación de la OMS y el intervalo de normopeso.

IMC 25,4 — sobrepeso. El normopeso estaría entre 54,7 y 73,7 kg.

IMC
25,4
Clasificación según la OMS
sobrepeso
Normopeso para esta altura
54.7 – 73.7 kg
Distancia al intervalo
1.3 kg por encima del límite superior

El índice de masa corporal relaciona el peso con el cuadrado de la altura. Es deliberadamente tosco: una sola cifra con la que comparar poblaciones enteras.

Para una persona concreta dice, en consecuencia, poco. La masa muscular cuenta igual que la grasa, y la distribución de esa grasa —más determinante para el riesgo que la cantidad— no aparece por ningún lado.

Los límites de la OMS

Bajo peso por debajo de 18,5; normopeso hasta 25; sobrepeso hasta 30; a partir de 30 obesidad, en tres grados. Estos límites valen para adultos entre 18 y 65 años.

En niños se usan percentiles en lugar de límites fijos, porque la constitución cambia con la edad. Un IMC de 17 es normal a los ocho años y bajo peso en un adulto.

Lo que el IMC no ve

Un deportista de fuerza de 100 kg y 1,80 m sale con un IMC de 30,9 y queda clasificado como obeso aunque su porcentaje de grasa sea bajo. Al revés, con poca masa muscular un IMC dentro del intervalo puede esconder demasiada grasa abdominal.

Para el riesgo cardiovascular resulta más informativo el perímetro de cintura: a partir de 88 cm en mujeres y 102 cm en hombres sube de forma clara, con independencia del IMC.

Preguntas frecuentes

¿Sirve el IMC en personas mayores?
A partir de los 65 el intervalo más favorable se desplaza hacia arriba. Un IMC ligeramente elevado se asocia a mejor evolución en mayores, porque las reservas ayudan durante una enfermedad.
¿Por qué se divide entre la altura al cuadrado?
Porque el peso crece con el volumen, pero el cuerpo no se estira de forma uniforme al crecer. El exponente 2 es el que empíricamente hace que el valor dependa menos de la propia estatura.

Fuentes

Cifras vigentes en 2026. Los resultados son orientativos y no sustituyen a una asesoría laboral o fiscal.

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